Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

Công ty Luật H&A với hơn 10 năm kinh nghiệm cung cấp dịch vụ tư vấn làm giấy phép lao động cho người nước ngoài cam kết mang đến dịch vụ trọn gói – nhanh chóng – hiệu quả – an toàn pháp lý cho Khách hàng. Đội ngũ Luật sư chuyên môn cao xử lý được các case khó, tư vấn pháp lý cho người nước ngoài.

1. Những khó khăn khi làm Giấy phép lao động

Trong quá trình tư vấn khách hàng, H&A nhận thấy những khó khăn mà khách hàng thường gặp phải khi tự thực hiện thủ tục xin GPLĐ như sau:

• Quy định về giấy phép lao động thường xuyên thay đổi, người sử dụng lao động cần phải liên tục cập nhật những kiến thức pháp lý mới nhất để thực hiện đúng quy trình cũng như hồ sơ xin GPLĐ;
• Hồ sơ xin GPLĐ khá phức tạp, đối với mỗi đối tượng xin GPLĐ lại khác nhau và mỗi loại hồ sơ lại phải thực hiện những thủ tục khác nhau như: hồ sơ nào thì cần bản gốc, hồ sơ nào thì cần sao y công chứng, có hồ sơ thì phải hợp pháp hóa lãnh sự,…
• Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài phức tạp hơn những thủ tục pháp lý khác vì có yếu tố nước ngoài, chịu sự điều chỉnh, giám sát chặt chẽ của pháp luật: khám sức khỏe, xin LLTP, hợp đồng lao động,…

Xem thêm: Hướng dẫn thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

2. Tại sao nên sử dụng dịch vụ làm Giấy phép lao động chuyên nghiệp?

• Tư vấn miễn phí mọi vấn đề pháp lý liên quan đến thủ tục xin GPLĐ;
•  Tư vấn về thủ tục làm LLTP cho người nước ngoài tại Việt Nam, hoặc xử lý LLTP của người nước ngoài được cấp tại nước ngoài;
• Tư vấn thủ tục và địa điểm làm giấy khám sức khỏe để xin giấy phép lao động theo quy định của pháp luật;
• Tư vấn và hỗ trợ dịch thuật công chứng và hợp pháp hóa lãnh sự các giấy tờ phục vụ việc xin cấp giấy phép lao động;
• Tư vấn soạn thảo bộ hồ sơ xin cấp GPLĐ hoàn chỉnh;
• Tư vấn các trường hợp được miễn giấy phép lao động và thủ tục xin cấp giấy miễn giấy phép lao động;
• Tư vấn, hỗ trợ khách hàng thực hiện các thủ tục pháp lý tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
• Cập nhật cho doanh nghiệp về tình trạng xét duyệt hồ sơ;
• Tư vấn miễn phí các thủ tục liên quan sau khi được cấp giấy phép lao động, như xin thẻ tạm trú cho lao động nước ngoài, …

3. Các chi phí dịch vụ làm Giấy phép lao động

Chi phí làm giấy phép lao động bao gồm:

• Lệ phí cấp giấy phép lao động 400.000đ – 600.000đ (Tùy từng tỉnh thành)
• Phí đề nghị cấp LLTP cho người nước ngoài.
• Phí khám sức khỏe cho người nước ngoài.
• Phí hợp pháp hóa lãnh sự giấy tờ cấp tại nước ngoài.
• Phí dịch thuật công chứng tài liệu tại nước ngoài.
• Phí dịch vụ tư vấn thủ tục cấp giấy phép lao động.

4. Quy trình dịch vụ tư vấn làm Giấy phép lao động tại H&A

👉 Bước 1: Tư vấn pháp lý

H&A sẽ tư vấn miễn phí những vấn đề pháp lý liên quan hoặc bất kể thắc mắc nào của khách hàng liên quan đến GPLĐ.

👉 Bước 2: Thẩm định giấy tờ, soạn thảo hồ sơ

Mọi giấy tờ liên quan sẽ cần được đánh giá, thẩm định và tiến hành thực hiện một số thủ tục cần thiết như: sao y công chứng, hợp pháp hóa lãnh sự,…

Sau đó, tư vấn soạn thảo hồ sơ để quý khách ký tên và đóng dấu. H&A sẽ hỗ trợ quý khách thực hiện các thủ tục hành chính với các cơ quan chức năng.

👉 Bước 3: Nhận kết quả theo lịch hẹn

Thời gian xử lý giấy phép lao động là 18-25 ngày làm việc kể từ thời điểm nhận đủ giấy tờ theo hướng dẫn.

Lưu ý: Các giấy tờ, chứng từ của người nước ngoài phải được dịch công chứng và hợp pháp hóa lãnh sự (trừ những trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự).

Cơ quan cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

5. Tại sao nên chọn dịch vụ tư vấn làm giấy phép lao động/work permit của H&A

Với hơn 15 năm kinh nghiệm tư vấn pháp lý trong lĩnh vực giấy phép lao động cho người nước ngoài, H&A tự tin mang đến dịch vụ làm giấy phép lao động tốt nhất cho quý khách vì những lý do sau:

• Kinh nghiệm và chuyên môn: Đội ngũ Luật sư và chuyên viên của H&A đã có nhiều năm kinh nghiệm, đã tư vấn xin thành công GPLĐ cho hàng nghìn doanh nghiệp từ nhiều quốc gia khác nhau. Chúng tôi có thể giải quyết mọi vấn đề pháp lý phát sinh nhằm đảm bảo tối đa quyền và lợi ích khách hàng.
• Thủ tục đơn giản: Nhằm đơn giản hóa mọi thủ tục hành chính cho khách hàng, H&A đã xây dựng quy trình dịch vụ tư vấn cấp GPLĐ mà quý khách chỉ cần cung cấp một số thông tin cần thiết, ký hồ sơ và nhận kết quả.
• Chi phí minh bạch và cạnh tranh: Mọi chi phí sẽ được công khai minh bạch trong hợp đồng dịch vụ giữa 02 bên, cam kết không phát sinh.

7. Một số điều cần biết về Giấy phép lao động (GPLĐ)

Giấy phép lao động là gì?

• Giấy phép lao động là văn bằng xác nhận việc chấp thuận cho sử dụng lao động nước ngoài trong doanh nghiệp, tổ chức.
• Có giấy phép lao động thì người nước ngoài mới xin được tạm trú Việt Nam được.
• Giấy phép lao động có thông tin cụ thể về vị trí công việc, địa điểm làm việc, chức vụ đảm nhận và thời hạn làm việc nên đơn vị sử dụng lao động phải ký hợp đồng lao động với người nước ngoài đúng các nội dung đã được cấp phép.

Điều kiện xin giấy phép lao động

Điều kiện để cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, gồm:

• Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
• Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
• Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
• Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ trường hợp người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo Điều 154 Bộ luật Lao động năm 2019.

Thời hạn của Giấy phép lao động là bao lâu?

Theo Bộ luật lao động thì thời hạn giấy phép lao động không quá 02 năm.

Công ty sử dụng lao động nước ngoài không xin giấy phép lao động có bị phạt không?

CÓ, ngoài xử phạt vi phạm hành chính cá nhân người lao động nước ngoài còn bị liên đới các nghĩa vụ sau: Người nước ngoài bị xử phạt 15 – 25 triệu đồng vì lỗi sai mục đích nhập cảnh (Vào lao động nhưng không có giấy phép) và có thể áp dụng cấm nhập cảnh 03 tháng. Còn doanh nghiệp bị loại trừ khoản lương, thuế TNCN đóng cho người lao động và bị áp dụng các hình phạt sau

1. Bị đình chỉ hoạt động kinh doanh từ 1 – 3 tháng
2. Xử phạt hành chính 30 – 45 triệu đồng nếu số lao động vi phạm từ 1 – 10 người
3. Xử phạt hành chính 45 – 60 triệu đồng nếu số lao động vi phạm từ 11 – 20 người
4. Xử phạt hành chính 60 – 75 triệu đồng nếu số lao động vi phạm từ 21 người trở lên.

Xem thêm: Xử phạt người nước ngoài làm việc không có giấy phép lao động

Gia hạn giấy phép lao động được không?

CÓ, theo Điều 16 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, người nước ngoài được xem xét cho gia hạn giấy phép lao động khi đáp ứng 3 điều kiện sau:

• Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
• Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài quy định tại Điều 4 hoặc Điều 5 Nghị định này.
• Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.

Trên đây là những thông tin cần thiết H&A muốn gửi tới quý khách hàng khi sử dụng dịch vụ tư vấn làm giấy phép lao động/xin miễn GPLĐ cho người nước ngoài. Vì quy trình, thủ tục xin GPLĐ khá phức tạp mất thời gian, nên để được hỗ trợ, hãy liên hệ ngay cho H&A để được tư vấn nhanh nhất.